“2011年度中國最佳雇主企業(yè)”年度評選頒獎盛典于10月22日在北京隆重召開，艾志工業(yè)技術集團公司獲選得“2011年度中國優(yōu)秀雇主企業(yè)”稱號。  

本次評選活動是由國際人力資源管理協會、中國企業(yè)聯合會人力資源管理中心聯合舉辦，是目前國內人力資源管理領域的較具有權威性和代表性的評選之一。來自國際人力資源管理協會、首都經濟貿易大學勞動經濟學院、中國雇主品牌論壇理事會的多位專家，對雇主品牌建設情況進行系統地考察。在評選過程中經過多輪篩選和評審，通過大量的調查問卷與電話訪談綜合地評估了被提名企業(yè)的以下指標：

四個層面：綜合指標層面、社會指標層面、股東指標層面、員工指標層面。  

十個維度：企業(yè)經營效益、企業(yè)社會責任、薪酬福利、勞資關系、員工敬業(yè)度、職業(yè)發(fā)展、工作氛圍、員工生活質量、創(chuàng)新、團隊精神。公司行政法務部代表公司進行了應答和配合調查，我公司作為獲獎單位之一，榮幸地獲得2011年度優(yōu)秀雇主品牌稱號，公司行政法務部經理毛麗君出席了在北京舉行的頒獎典禮。  

在最近幾年公布的優(yōu)秀雇主榜上，幾乎很難有制造型企業(yè)的身影，出現這種尷尬境況的原因在于制造型企業(yè)人力資源管理難度更大。而金融、IT、快速消費品等行業(yè)一般都在寫字樓中辦公，而員工大部分為文員；而制造型企業(yè)工作環(huán)境復雜，工藝流程繁瑣，職能部門眾多，員工分工較細，工種較多，管理難度大。伴隨我國制造型企業(yè)朝著集團化、全球化的不斷發(fā)展，國際市場競爭日益加劇，制造型企業(yè)的人才競爭也更為激烈，這就迫使我國制造型企業(yè)中的領軍企業(yè)必須建立先進的人力資源管理體系。

作為中國工業(yè)密封行業(yè)的龍頭企業(yè)，艾志工業(yè)技術集團公司一直秉承“共同發(fā)展、分享成功”的企業(yè)文化，自豪于團隊的成功,始終凝聚本行業(yè)最優(yōu)秀的人才，更凝聚本行業(yè)中最積極的心態(tài)。公司對獲得此項殊榮表示感謝，公司感謝來自社會的認同，  但更感謝來自員工，股東，用戶和社區(qū)的認同,我們將一如既往，精湛運營，持續(xù)改進，追求卓越。